Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.
Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.
Последние новости
Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Самый важный ресурс для любой организации – это её персонал, сотрудники. Выражение «кадры решают всё» не потеряло своей актуальности. Отбор персонала - важный процесс, накладывающий особую ответственность на тех, кто его осуществляет. Как важно отобрать нужного, вписывающегося в команду человека, профессионально исполняющего свою роль.
Навыки и компетенции
Оперативное управление
Коммуникации
Планирование/постановка целей
Мотивация и развитие подчиненных
Принятие решений
Управление
Сбор и анализ информации
Цели и результаты
Развитие навыков подбора персонала. Тренинг полностью адаптируется под требования заказчика, ролевые игры и кейсы по рекрутингу пишутся под специфику набора персонала в конкретную компанию.
Тренинг поможет участникам:
Четко представлять стадии процесса рекрутинга и цели, которые должны достигаться на каждом его этапе.
Осуществлять отбор и оценку кандидатов в соответствии с их способностями и требованиями должности.
Эффективно проводить интервью с кандидатом на должность.
Составлять эффективные должностные инструкции.
Правильно составлять рекламные объявления о вакансиях.
Инструменты обучения
Видеозапись с последующим анализом, ролевые игры, упражнения, групповые дискуссии, обучающий видеокурс.
Продолжительность: 2 дня
Целевая группа
НR менеджеры, сотрудники и руководители компаний, в обязанности которых входит разработка должностных инструкций, поиск персонала и проведение структурированных интервью.
Описание
1.Определение должностных обязанностей
Определение основных функций и задач каждого подразделения
Оценка необходимости новых вакансий
2.Разработка должностных инструкций
Требования к каждой должности
Единая оптимальная схема для должностной инструкции
Определение особенностей мышления кандидата и неконгруэнтное поведение как индикатор двойственности в мыслях, намерениях
Вербальные и невербальные индикаторы обмана
Использование психологических тестов
8. Успешное завершение процесса отбора сотрудников
Поддержание контакта с «резервными» кандидатами
Рассмотрение рекомендаций
Изменение должностной инструкции с целью максимального использования способностей лучших кандидатов на должность
Разработка программы обучения нового сотрудника
Обсуждение социального пакета
Подготовка контракта и документа с описанием обязанностей для нового сотрудника
Новый сотрудник приступает к работе - устранение потенциально опасных моментов
- Знакомство с другими сотрудниками
- Официальное введение в должность
- Назначение наставника
- Подведение итогов первого месяца работы.
Как заказать?
Для получения подробной информации о программе обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (985) 929-66-38 или пишите:
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Отзывы и комментарии участников тренинга
В связи с обязательством о неразглашении личных данных, публикуем отзывы участников без указания их фамилий и места работы.
Средние оценки тренинга (5-бальная шкала) – 4,8
Ответ на вопрос: «Что вам понравилось на тренинге и что не понравилось?»
Екатерина:
Тренинг построен грамотно, с четкой
организацией.
Ксения:
Эффектно удерживается внимание аудитории.
Даниил:
Доброжелательный подход, но расслабляться
не получается… Отличный результат!
Раиса:
Тренинг похож на «концентрат» полезной
информации!